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    人力资源

    人力资源 > 职业发展

     

    公司注重员工的成长与发展和员工的职业生涯规划,旨在提高员工的职业发展能力,与公司共同成长。

     

    才培训:公司通过辅导、咨询、督促、考核和培训,让员工尽快掌握本职工作的相应技术,在企业获得认同感和归属感


    人才交流:以深圳为中心,在各地都设有办事处,以供员工职业发展所需

     

    晋升制度:定期对员工进行系统考核,为员工晋升提供绿色通道


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